Tingsrätten slår fast betalningsansvar för utebliven lön och ersättningar
2019-04-30
Bakgrund
Käranden anlitades av den svarande för arbete under augusti och september 2017. Enligt käranden utfördes arbete både i augusti och september, men endast lön för augusti utbetalades. Under september inträffade sjukdomsfall som enligt lagen skulle ha gett rätt till sjuklön. Dessutom påstods semesterersättning och allmänt skadestånd för brott mot semesterlagen ha uteblivit. Parterna hade också en oenighet om rätt till bonuslön för båda månaderna.
Den svarande medgav en del av lönefordran men bestridde bonuskravet. Vidare hävdade den svarande att semesterersättningen ingick i timlönen och att inget brott mot semesterlagen förelåg. Den svarande invände även att anställningen upphörde tidigare genom ett påstått avsked, vilket skulle påverka rätten till sjuklön.
Rättens prövning
Tingsrätten fann att den svarande inte visat att ett giltigt avsked skett den 18 september. Käranden hade därför rätt till lön och sjuklön för de avtalade arbetspassen under uppsägningstiden. Bonusvillkoren bedömdes som för vaga och oklarheter om vad som krävdes för att erhålla bonus ledde till att bonusyrkandena avslogs.
Vad gäller semesterersättning ansågs det avtalade villkoret om inkludering i lönen strida mot semesterlagen och därmed ogiltigt. Den svarande kunde inte visa att semesterlön utbetalats löpande eller att förmånerna motsvarade lagens krav. Rätten beviljade därför semesterersättning samt allmänt skadestånd enligt semesterlagen.
Domen
Tingsrätten ålade den svarande att till käranden betala:
- 10 232 kr avseende lön, med ränta från 25 oktober 2017
- 8 286 kr avseende sjuklön, med ränta från 25 oktober 2017
- 4 967 kr avseende semesterersättning, med ränta från 29 oktober 2017
- 5 000 kr i allmänt skadestånd för brott mot semesterlagen, med ränta från 19 juli 2018
Dessutom ska den svarande ersätta käranden för rättegångskostnader med totalt 212 364 kr, inklusive ombudsarvode, tidsspillan, mervärdesskatt och tingsrättsavgift, med ränta från domdagen.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
Käranden, en advokatbyrå, hade anlitats av den svarande för arbete rörande arbetstvister vid Stockholms tingsrätt. Advokatbyrån fakturerade enligt två specifika fakturor (nr 111102 och nr 111130) för utfört arbete och tidsspillan, med förfallodagar den 24 april 2019 respektive den 11 juli 2019. En delbetalning har genomförts, men merparten av kapitalbeloppet kvarstår obetalt. Trots upprepade på...
Den svarande har i tingsrätten bestridit hela fordran från den kärande om utebliven lön, ob-ersättning, semesterersättning, skadestånd samt kostnadsersättning för utlägg, och framfört att ingen lön kan utgå eftersom den kärande saknade svenskt personnummer. Tingsrätten finner däremot att avtalet om personnummervillkor inte var bindande, att den svarande vitsordat en skälig lön om 68 307 kr inklus...
Stockholms tingsrätt har beslutat att den svarande i ett tvistemål ska betala utebliven lön, semesterersättning, allmänna skadestånd för brott mot semesterlagen och kvittningslagen samt ersätta käranden för rättegångskostnader med tillägg av ränta enligt räntelagen. Tingsrätten fastställde att den svarande skulle betala: Den svarande invände att: Den svarande förlorade målet och förplikta...
Stockholms tingsrätt har den 30 april 2019 funnit att den svarande brutit mot sina skyldigheter som arbetsgivare. Tingsrätten dömer att den svarande ska utge utebliven lön och ersättningar, återbetala ett felaktigt nettodrag, betala semesterersättning samt allmänt skadestånd för brott mot semesterlagen och kvittningslagen. Dessutom ska den svarande ersätta käranden för rättegångskostnader. Käran...