Den svarande frias från krav på ogiltigförklaring och diskriminering
2012-12-21
En arbetstagare som avslutade sin anställning vid den lagstadgade pensionsåldern yrkade ogiltigförklaring, ekonomiskt och ideellt skadestånd samt ytterligare EU-förhandsavgörande. Södertörns tingsrätt fann att avslutandet skedde enligt 32 a och 33 § LAS, inte utgjorde åldersdiskriminering enligt svensk eller unionsrätt och att samtliga yrkanden skulle avslås.
Bakgrund
En arbetstagare var tim- och deltidsanställd hos den svarande från 1989. Från 2006 hade arbetstagaren en sysselsättningsgrad om 75 procent och anställningen blev tillsvidare i oktober 2008. Den 12 maj 2009 mottog arbetstagaren ett skriftligt besked om att anställningen skulle avslutas den 1 juni 2009 med stöd av 32 a § LAS, som ger rätt att kvarstå till 67 års ålder, samt kollektivavtalets avvikelse från underrättelsekravet i 33 § LAS.
Talan och yrkanden
Arbetstagaren yrkade i första hand att avslutandet skulle ogiltigförklaras och att anställningen skulle fortsätta i fyra år på tidigare villkor. I andra hand yrkades 1 000 000 kr i ekonomiskt skadestånd med hänvisning till påstått brott mot LAS 25 a och 26 §. I tredje hand krävdes totalt 20 000 kr varav hälften ekonomiskt och hälften ideellt skadestånd med åberopande av 33 § LAS. Slutligen begärdes ytterligare ett förhandsavgörande från EU-domstolen. Den svarande motsatte sig samtliga yrkanden och yrkade ersättning för rättegångskostnader om 6 000 kr.
Tingsrättens bedömning
– Åldersdiskriminering enligt svensk lag
Tingsrätten konstaterade att avslutandet grundades på 67-årsregeln i LAS, en särskild ordning som inte kräver saklig grund och inte utgör diskriminering enligt diskrimineringslagen.
– Åldersdiskriminering enligt unionsrätten
Genom EU-domstolens förhandsavgörande bekräftades att 32 a och 33 § LAS uppfyller kraven i direktiv 2000/78/EG, bland annat genom att regeln är frivillig, ovillkorlig och förenad med pensionsskydd. Tingsrätten fann därför inget unionsrättsligt hinder.
– Ekonomiskt skadestånd enligt LAS 25 a och 26 §
Yrkat skadestånd avseende period 1989–2006 för rätten till högre sysselsättningsgrad bedömdes preskriberat enligt LAS 41–42 §. Talan förlorad.
– Ekonomiskt och ideellt skadestånd enligt LAS 33 §
Eftersom kollektivavtalet medgav avvikelse från underrättelsekravet i 33 § LAS ansågs avvikelserna lagenliga. Talan ogillades.
– Begäran om nytt förhandsavgörande
Tingsrätten ansåg att EU-domstolens tidigare avgörande gav tillräcklig vägledning och avslog begäran.
Beslut
- Samtliga yrkanden från käranden ogillas.
- Käranden ska ersätta den svarande med 6 000 kr för ombudsarvode, med ränta enligt räntelagen från domdagen tills betalning sker.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
En tingsrätt har avslagit en talan om utdelning av lagrade försändelser under en pågående sympatiåtgärd. Domstolen konstaterade att det inte finns lagstöd för att begränsa fackföreningars grundlagsskyddade rätt att vidta stridsåtgärder, vilket gjorde det rättsligt omöjligt att ålägga den svarande att dela ut post till käranden. Käranden väckte talan för att få ut postförsändelser som inkommit ti...
Tingsrätten har godkänt en förlikning där den svarande ska betala 300 000 kronor till kärande senast den 25 oktober 2023. Genom uppgörelsen regleras parternas samtliga tvister kring anställningsförhållandet slutgiltigt. Tvisten har sin grund i ett anställningsförhållande där kärande framfört krav på ekonomisk ersättning. Parterna har förhandlat fram en överenskommelse utanför domstol under handl...
Den svarande har vunnit huvudfrågan i tingsrätten efter att ha visat att det saknas bevis för att paketet förkommit eller att avtalet brutits. Däremot avslogs den svarandes yrkanden om att delar av kärandens nya påståenden och bevisning skulle avvisas. Tingsrätten dömde att käranden ska ersätta den svarande för dess rättegångskostnader med 42 800 kronor. Den svarande har hela tiden förnekat att...
En tvist om allmänt skadestånd efter ett anställningsavslut har avvisats sedan tingsrätten ansett att talan mot den svarande är preskriberad. Den svarande har även beviljats ersättning för sina rättegångskostnader. Käranden var anställd hos den svarande från sommaren 2018 och övergick i en tillsvidareanställning i början av 2019. Den 31 maj 2019 avslutades anställningen utan formell uppsägning....