Brott mot utlänningslagen i städbolag

Tingsrätten i Göteborg dömde den tilltalade för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utländsk medborgare anställd utan giltigt arbetstillstånd i bolaget mellan den 6 september och den 22 december 2023 på Marieholmsgatan i Göteborg.

Bakgrund

Den tilltalade var ensam styrelseledamot och ansvarig företrädare för det aktuella städbolaget när en utländsk medborgare anställdes. Bolaget hade tidigare rutiner för kontroll av arbetstillstånd, men i detta fall uteblev kontakten med Migrationsverket. Personen arbetade under perioden utan att formellt ha fått tillstånd att vistas och arbeta i Sverige.

Rättens bedömning

Tingsrätten fann det inte styrkt att den tilltalade hade agerat med uppsåt, men konstaterade att skyldigheten enligt utlänningsförordningen 6 kap. 13 a § är långtgående. Genom att inte kontrollera den anställdes arbetstillstånd hos Migrationsverket har den tilltalade handlat oaktsamt och därmed gjort sig skyldig till brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p. utlänningslagen 2005:716).

Påföljd

Tingsrätten bedömde att risken för återfall var låg och utdömde en villkorlig dom förenad med dagsböter. Antalet dagsböter satts till 30 och det individuella beloppet till 560 kronor med hänsyn till ekonomiska förhållanden.

Brottsofferfondsavgift

Eftersom brottet har en straffskala som överstiger penningböter ålades den tilltalade att betala en avgift till Brottsofferfonden.

Särskild avgift för bolaget

Bolaget ska betala en särskild avgift enligt utlänningslagen (20 kap. 12 §) motsvarande två prisbasbelopp för 2023, då en utländsk medborgare anställts utan erforderligt arbetstillstånd.