Anställd utan arbetstillstånd leder till bötesdom
2025-04-09
Den tilltalade överklagade tingsrättens dom om brott mot utlänningslagen men hovrätten har, efter prövning utan huvudförhandling, fastställt domen i sak. Den tilltalade döms för oaktsamhet vid kontroll av arbetstillstånd för en anställd på sin restaurang under juni 2023.
Bakgrund
Åklagaren åtalade den tilltalade för att ha anställt en person utan giltigt arbetstillstånd på sin restaurang mellan den 1 och 30 juni 2023. I första hand yrkade åklagaren att gärningen skulle bedömas som uppsåtlig och i andra hand som oaktsam. Tingsrätten ansåg att den tilltalade varit oaktsam och dömde henne därför enligt 20 kap. 5 § 1 st. 2 p. utlänningslagen.
Hovrättens prövning
I hovrätten yrkade den tilltalade frikännande. Åklagaren motsatte sig detta och hade justerat åtalet till att omfatta både uppsåtlig och oaktsam gärning. Hovrätten konstaterade att det var utrett att målsäganden arbetade utan arbetstillstånd på den tilltalades restaurang, men fann inte att den tilltalade känt till eller visat likgiltighet inför omständigheten. Därmed föll åtalet om uppsåtligt brott. Hovrätten delade dock tingsrättens bedömning att den tilltalade varit oaktsam i lagens mening och dömde henne för oaktsamhet enligt åtalet i dess andra del.
Domslut och påföljd
Hovrätten gjorde samma bedömning som tingsrätten av påföljd och särskild avgift, och fastställde tingsrättens dom i sin helhet. Den tilltalade ska betala 30 dagsböter om 250 kronor vardera, en avgift till brottsofferfonden samt en särskild avgift till staten.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
En tilltalad, ägare av en enskild firma, har dömts för oaktsam anställningskontroll. Under perioden juni 2023 anställde den tilltalade en arbetstagare utan föreskrivet arbetstillstånd, vilket lett till att tingsrätten i Falu fastställt brott mot utlänningslagen. Enligt domen hade den tilltalade, i egenskap av företagsägare med ansvar för administration och anställningar, inte genomfört tillräckl...