Anställde utan arbetstillstånd

Den tilltalade döms för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utlänning anställd trots att det saknades föreskrivet arbetstillstånd. Tingsrätten fann att gärningen begicks av oaktsamhet och bestämde påföljden till dagsböter. Den tilltalade ska också betala avgift till brottsofferfonden.

Händelsen och samtliga åtalspunkter

Åtalet omfattade en åtalspunkt mot den tilltalade. Enligt åtalet hade den tilltalade, i egenskap av företrädare för ett städbolag, haft en utlänning anställd trots att hon saknade föreskrivet arbetstillstånd. Gärningen påstods ha ägt rum i vart fall mellan den 3 oktober 2024 och den 30 april 2026 i Malmö eller på annan plats i Sverige. Rubriceringen var brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 5 § första stycket 2 utlänningslagen i dess lydelse före den 1 september 2026.

Rättens bedömning

Tingsrätten ansåg genom den skriftliga bevisningen och de tilltalades uppgifter att det var utrett att utlänningen varit anställd under den aktuella perioden, trots att arbetstillståndet bara gällde för arbete hos en annan arbetsgivare. Rätten pekade på att beslutet om arbetstillstånd tydligt angav att tillståndet endast gällde den arbetsgivare som stod i beslutet och att en ny ansökan krävdes vid byte av arbetsgivare.

När det gällde den tilltalade konstaterade tingsrätten att han hade varit med och anställt utlänningen men inte kontrollerat om hon hade arbetstillstånd. Han uppgav att han antog att hon hade svenskt personnummer. Domstolen bedömde att han genom att underlåta de kontroller som förväntas hade varit oaktsam. Han dömdes därför för brott mot utlänningslagen.

Domslut och påföljd

För den tilltalade bestämdes påföljden till 30 dagsböter om 580 kronor, totalt 17 400 kronor. Han ska också betala 1 000 kronor till brottsofferfonden. Domstolen fann inte skäl för någon annan påföljd eller någon nedsättning av avgiften utifrån det som redovisats i målet.