Person föreslås påföljd efter fortkörning
2020-05-29 | Åklagarkammaren i Östersund - Trafik
En åklagare har i ett ärende om brott mot trafikförordningen beslutat om påföljd mot en person som körde 67 km/tim på en 60-sträcka på Lillsjövägen den 12 april 2020.
Ärende 1
I ärendet, daterat 29 maj 2020, bedöms en person ha kört personbil i 67 km/tim trots att högsta tillåtna hastighet var 60 km/tim. Överträdelsen skedde genom att den misstänkte inte följde en lokal trafikföreskrift markerad med vägmärke eller vägmarkering. Gärningen bedöms ha ägt rum av oaktsamhet.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
Den tilltalade döms för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en person anställd trots att denne saknade föreskrivet arbets- och uppehållstillstånd. Tingsrätten bedömde att gärningen inte var styrkt som uppsåtlig, men att den var begången av oaktsamhet. Påföljden blev dagsböter och den tilltalade ska också betala avgift till brottsofferfonden. Åtalet gällde ett brott mot utlänningslagen en...
En tilltalad dömdes av Södertörns tingsrätt för oaktsamhet vid bristande kontroll av arbetstillstånd. Den tilltalade, som agerade som företrädare för ett företag, har ansetts ha underlåtit att säkerställa att en anställd innehaft giltigt arbetstillstånd. Domen fastställer att oaktsamhet kan leda till bötespåföljder. Enligt domen hade den tilltalade under flera år haft en utländsk arbetstagare an...