Den svarande frikänns i talan om personligt betalningsansvar

Bakgrund

Käranden riktade i tingsrätten krav mot den svarande om utbetalning av lönefordringar, innestående och inarbetad semester med semester­tillägg samt ett skadeståndsbelopp om mellan 50 000 och 80 000 kronor. Totalt yrkade käranden 53 430 kronor samt ersättning för semester­tillägg och skadestånd.

Den svarande, som är ensam styrelseledamot i bolaget där käranden varit anställd, invände att han inte är rätt part att rikta talan mot. Det är ostridigt att anställningen har funnits enbart med bolaget, och att det saknas grund för personligt betalningsansvar för den svarande.

Parterna yrkade även rättegångskostnads­ersättning. Vid muntlig förberedelse den 17 februari 2014 beslutades med parternas samtycke om omedelbar huvudförhandling.

Tvistens kärna

Tvisten gällde om den svarande, i egenskap av styrelseledamot, kan göras personligt betalningsansvarig för bolagets förpliktelser mot käranden. Frågan var avgörande eftersom ett sådant ansvar är undantagsvis tillämpligt och kräver särskild grund för ansvarsgenombrott.

Domstolens bedömning

Tingsrätten konstaterade att anställningsavtalet uteslutande har ingåtts mellan käranden och bolaget. Ingen omständighet som motiverar ett personligt ansvar för den svarande har påståtts eller framkommit. Därmed saknas förutsättningar för att rikta krav mot styrelseledamoten.

Domstolen fann det uppenbart att käromålet skulle ogillas och beslutade att käranden skulle ersätta den svarande för hans rättegångskostnader. Kostnaderna bedömdes till 6 423 kronor.

Beslut

1. Käromålet ogillas mot den svarande.
2. Käranden ska utge 6 423 kronor i rättegångskostnader till den svarande, jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 17 februari 2014 till dess betalning sker.