En tilltalad döms för brott mot utlänningslagen

Den tilltalade döms av Dold domstol för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utlänning anställd i restaurangverksamheten trots att utlänningen varken hade rätt att vistas i Sverige eller föreskrivet arbetstillstånd. Tingsrätten bedömde att gärningen i vart fall begåtts av oaktsamhet och bestämde påföljden till dagsböter.

Händelsen och samtliga åtalspunkter

Åtalet gällde två åtalspunkter om brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 5 § första stycket 1 och 2 utlänningslagen i dess lydelse före den 1 september 2026. I den första åtalspunkten påstod åklagaren att den tilltalade mellan den 17 juni 2024 och den 18 januari 2025, såsom ansvarig för ett bolag inom restaurangverksamhet, uppsåtligen eller av oaktsamhet hade en albansk medborgare anställd på en restaurang i Helsingborg trots att utlänningen inte hade rätt att vistas i Sverige och saknade föreskrivet arbetstillstånd. I den andra åtalspunkten påstod åklagaren att samma person mellan den 19 februari 2025 och den 18 juli 2025 hade samma utländska medborgare anställd under motsvarande förhållanden.

Av utredningen framgick att den anställde arbetade som kock från den 17 juni 2024 till och med den 18 juli 2025, med ett kortare uppehåll under lågsäsong mellan den 18 januari 2025 och den 19 februari 2025. Tingsrätten ansåg att det rörde sig om en och samma anställning under hela perioden. Domstolen konstaterade därför att den andra åtalspunkten ingick i den första och att den tilltalade dömdes för ett fall av brott mot utlänningslagen, med den längre perioden som omspännande de omständigheter som prövades.

Rättens bedömning

Den tilltalade medgav de faktiska omständigheterna men förnekade brott. Tingsrätten fann genom den skriftliga bevisningen och den tilltalades egna uppgifter att det var styrkt att han ansvarade för rekryteringen och att den anställde faktiskt varit verksam i restaurangen. Domstolen fann också styrkt att den anställde var albansk medborgare och under anställningsperioden saknade både rätt att vistas i Sverige och arbetstillstånd.

Vid skuldprövningen framhöll tingsrätten att en arbetsgivare har ett långtgående ansvar att kontrollera att en utlänning har rätt att arbeta och vistas i Sverige. Den tilltalade hade enligt egen uppgift inte sett eller efterfrågat någon dokumentation och hade inte vidtagit några särskilda kontroller. Att den anställde talade svenska, hade svensk sambo, bott länge i Sverige och tidigare arbetat på andra restauranger ansågs inte kunna ersätta sådana kontroller. Tingsrätten kom därför fram till att den tilltalade i vart fall agerat oaktsamt och att åtalet var styrkt.

Domslut och påföljd

Den tilltalade dömdes för brott mot utlänningslagen. Påföljden bestämdes till 30 dagsböter om 520 kronor, totalt 15 600 kronor. Tingsrätten beaktade vid straffmätningen att verksamheten riskerade att förlora sitt alkoholtillstånd, vilket kunde påverka näringsverksamheten.

Domstolen beslutade också att den tilltalade ska betala en avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor. Något skadestånd nämns inte i domen.