Tingsrätten ogillar krav efter tvist om företagskort och tjänstetelefon

Den svarande stämdes av ett bolag för kostnader som uppstått genom användning av bolagets kreditkort och tjänstetelefon. Tingsrätten konstaterar att parterna vid anställningens upphörande träffade en fullständig förlikning som utesluter ytterligare anspråk och ogillar därför bolagets yrkanden i sin helhet.

Bakgrund

Den svarande var anställd hos bolaget som allt-i-allo med ansvar för försäljning, inköp och skötsel av bolagets sociala medier. Under anställningen tillhandahölls honom ett kreditkort och en tjänstetelefon med företagsabonnemang. Anställningen upphörde den 6 oktober 2022 efter en överenskommelse den 7 september 2022 om avslutande villkor.

Kärandens yrkanden

Bolaget yrkade att den svarande skulle betala:

• 51 124 kr i kapitalbelopp med ränta enligt räntelagen från den 10 december 2022.
• 60 kr för betalningspåminnelse.
• Ersättning för rättegångskostnader med totalt 3 060 kr.

Bolaget påstod att den svarande använt kreditkortet för privata inköp hos Apple och telefonabonnemanget för privata samtal, sms och internetutgifter utomlands.

Den svarandes invändningar

Den svarande förnekade privatbruk. Han uppgav att inköpen hos Apple avsåg sponsrade inlägg på bolagets sociala medier och att telefonsamtalen skett i tjänsten i kontakt med kunder och kollegor. Vidare hänvisade han till att parterna vid anställningens avslut ingått en förlikning som enligt villkoren omfattade alla fordringar dem emellan.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten fann det ostridigt att den svarande gjort de aktuella inköpen med kreditkortet och använt telefonnumret utomlands. Det saknades skriftliga riktlinjer men det ansågs uppenbart att kort och telefon inte fick användas privat. Av de presenterade fakturorna framgick inte i tillräckligt detalj att kostnaderna hänförts till arbete, och den svarande hade inte styrkt sina uppgifter avseende sponsrade inlägg. Däremot kunde det inte uteslutas att delar av telefonkostnaderna varit arbetsrelaterade. Oavsett kostnadernas karaktär slog tingsrätten fast att överenskommelsen vid anställningens upphörande utgjorde en fullständig förlikning som förhindrade bolaget att framställa krav mot den svarande. Kärandens anspråk ogillades därför i sin helhet och bolaget beviljades inte ersättning för sina rättegångskostnader.