Olaglig anställning utan uppehålls- och arbetstillstånd

Olaglig anställning utan uppehålls- och arbetstillstånd

Olaglig anställning utan tillstånd vid pizzeria

Den tilltalade döms av Döld domstol för att ha haft en person utan giltigt uppehålls- och arbetstillstånd anställd vid en pizzeria på Ringvägen i Västerhaninge.

Brott och dom

Åklagaren åtalade den tilltalade för brott mot utlänningslagen, 20 kap. 5 § 1 st. 2 p. Enligt domen har den tilltalade av oaktsamhet haft en person anställd trots att denne saknade såväl uppehålls- som arbetstillstånd. Tingsrätten fann att bevisningen – bland annat uppgifter om att personen bar förkläde, transporterade pizzor i bolagets bil och luktade pizza, samt samtal med företaget där anställningen först bekräftades och sedan togs tillbaka – styrkte åtalet.

Utredning

Tingsrätten har hört den tilltalade och prövat de handlingar som åklagaren åberopade, inklusive en promemoria från en polisassistent. Det är utrett att den tilltalade som bolagsman i det aktuella företaget var ansvarig för att anställda hade giltiga tillstånd. Personen utan tillstånd stoppades av polisen när hen körde företagets bil på Ringvägen. Uppgifter från polisen om förkläde, pizzakartonger och lukt av pizza, liksom företagets inledande bekräftelse av anställningen, bidrog till slutsatsen att anställningen faktiskt förelegat.

Påföljd

Den tilltalade dömdes till 40 dagsböter om 350 kronor vardera, totalt 14 000 kronor. Utöver böterna ska en avgift på 1 000 kronor betalas till brottsofferfonden. Det företag där anställningen skedde ålades en särskild avgift på 52 500 kronor enligt utlänningslagen.