Åtalad företagare fälld för brott mot utlänningslagen
Nyhetsartikel
Hovrätten fastställer fällande dom efter överklagande
En företrädare för ett företag har i Dold domstol dömts för brott mot utlänningslagen sedan han låtit en utländsk medarbetare arbeta utan föreskrivet arbetstillstånd. Hovrätten prövade målet i sak på överklagande av den tilltalade och fastställde tingsrättens dom om 30 dagsböter om 500 kronor samt en avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor.
Bakgrund och tingsrättens bedömning
Åklagaren åtalade den tilltalade för brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p. utlänningslagen 2005:716) med följande gärningsbeskrivning: Den 6 november 2023 på Tuvevägen i Göteborg satte den tilltalade, i egenskap av företrädare för sitt företag, en utländsk medarbetare att arbeta trots att denne saknade beviljat arbetstillstånd. Medarbetaren hämtade bolagets bil och utförde reklamutskick i företaget bil, vilket polisen uppmärksammade vid en kontroll. Tingsrätten fann att den tilltalade handlat med uppsåt eller av oaktsamhet och dömde honom till 30 dagsböter om 500 kronor (totalt 15 000 kronor). Därutöver ålades han att betala en avgift till brottsofferfonden om 1 000 kronor.
Hovrättens prövning
Hovrätten prövade målet i sak efter att den tilltalade överklagat tingsrättens dom. Domstolen konstaterade att det var utrett att den utländska medarbetaren faktiskt varit i arbete och att det krävda arbetstillståndet ännu inte var beviljat. Hovrätten ansåg att bolaget hade försökt agera korrekt genom att ansöka om tillstånd, men att man för tidigt satt medarbetaren i arbete. Dessa omständigheter bedömdes som visst förmildrande, vilket motiverade ett relativt lågt bötesstraff. Hovrätten såg ingen anledning att ändra varken brottsrubricering eller påföljd och fastställde därmed tingsrättens dom.
Brottsrubricering och bevisning
– Åtal: Brott mot utlänningslagen, 20 kap. 5 § 1 st. 2 p.
– Gärningstidpunkt: 6 november 2023.
– Gärningsplats: Tuvevägen, Göteborgs stad.
– Bevisning: Förhör med den tilltalade och vittnesförhör med polis, samt skriftliga handlingar om anställningsavtal och ansökningshandlingar till Migrationsverket.
– Hovrättens bedömning: Den tilltalade ansvarar för att ha anställt en person utan giltigt arbetstillstånd och handlat oaktsamt.
Påföljd
– 30 dagsböter om 500 kronor (totalt 15 000 kronor).
– Avgift till brottsofferfonden: 1 000 kronor.
Källhänvisning
2025-02-13
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Relaterade artiklar
Den tilltalade har idag fått prövningstillstånd av Hovrätten för Västra Sverige efter en fällande dom för brott mot utlänningslagen vid Göteborgs tingsrätt. Hovrätten bedömer att det finns skäl att pröva ärendets riktighet i högre instans. Göteborgs tingsrätt dömde den tilltalade den 13 februari 2025 för brott mot utlänningslagen. Domen har överklagats till hovrätten, och den tilltalade har begär...
En dom från en svensk tingsrätt visar att den tilltalade, som företrädare för ett företag, har dömts för brott mot utlänningslagen. Under den 6 november 2023 inträffade en händelse på Tuvevägen i Göteborg där en utländsk medborgare anställdes utan föreskrivet arbetstillstånd. Åklagaren yrkade att den tilltalade skulle hållas ansvarig för att ha låtit en person arbeta utan nödvändigt tillstånd, nå...