Uteblivna kontroller ledde till böter för anställning utan arbetstillstånd

En personalansvarig döms för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en utlänning utan giltigt arbetstillstånd. Tingsrätten i Alingsås konstaterar att den tilltalade varit oaktsam och ålägger böter samt avgift till brottsofferfonden.

Brottsrubricering och bakgrund

Enligt domen har den tilltalade som personalansvarig i en ekonomisk förening under perioden 1 januari till 31 december 2024 tecknat ett anställningsavtal med en person utan giltigt arbetstillstånd. Anställningen skedde på Fredings väg i Alafors, Ale kommun. Det framgår av ärendet att den tilltalade initialt kontrollerade att arbetstagaren hade ett undantag från arbetstillstånd (AT-UND), men underlät att följa upp när detta undantag upphörde.

Domskäl och påföljd

Tingsrätten bedömer att den tilltalade varit oaktsam genom att inte regelbundet kontrollera arbetstillståndets giltighet. Det objektiva brottet är styrkt och påföljden fastställs till 50 dagsböter om 390 kronor vardera, totalt 19 500 kronor. Dessutom åläggs den tilltalade att betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.

Rättens beslut

– Brottsrubricering: Brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p.)
– Påföljd: 50 dagsböter á 390 kr (19 500 kr)
– Brottsofferfond: 1 000 kr
– Plats: Fredings väg, Alafors, Ale kommun
– Tingsrätt: Dold domstol