Brott mot utlänningslagen i Värmdö

Den tilltalade döms för att ha anställt en utländsk arbetstagare utan giltigt uppehålls- och arbetstillstånd under perioden 25 augusti till 15 september 2025. Tingsrätten fann att den tilltalade, som företrädare för företaget, agerat med uppsåt.

Händelseförlopp

Under perioden 25 augusti–15 september 2025 färdades den tilltalade och en utländsk arbetstagare i en tjänstebil som brukas av det aktuella företaget. Den utländske arbetstagaren hade med sig arbetskläder och skyddsutrustning i bilen. Enligt polisförhör uppgav arbetstagaren att han utförde arbetsuppdrag åt företaget och fick ersättning för detta, trots att han saknade nödvändigt uppehålls- och arbetstillstånd.

Rättegång och bevisning

Åklagaren åberopade fotografier, fordonsuppgifter, bolagsregisterutdrag och information från Migrationsverket. Tingsrätten höll även förhör med den tilltalade och tog del av polisförhör med den utländske arbetstagaren. Utredningen visade att den tilltalade var ställföreträdare för företaget och att bilen användes i verksamheten. Sammanvägda bevis bedömdes styrka att den utländske arbetstagaren varit anställd utan tillstånd och att den tilltalade känt till detta.

Domen

Tingsrätten fann gärningen uppsåtlig och dömde den tilltalade för brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 1 p. och 2 p. utlänningslagen 2005:716). Påföljden blev 40 dagsböter om 350 kronor vardera, totalt 14 000 kronor. Dessutom ska den tilltalade betala en avgift till Brottsofferfonden på 1 000 kronor. Det aktuella företaget dömdes att betala en särskild avgift om 58 800 kronor enligt utlänningslagen.

Fakta