Olovlig anställning av utlänning utan arbetstillstånd

Olovlig anställning av utlänning utan arbetstillstånd

Olovlig anställning av utlänning utan arbetstillstånd

En företrädare för en restaurang i Gagnefs kommun döms för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utlänning anställd utan giltigt arbetstillstånd.

Bakgrund

Den åtalade, som företrädde ett restaurangföretag, anställde enligt åtalet en utländsk medborgare mellan 20 oktober och 14 december 2023 utan det föreskrivna arbetstillståndet. Personen antecknades i personalliggaren, bar arbetskläder och vistades i köket.

Utredning och bevisning

Under huvudförhandlingen hördes vittnen, bland dem en gränspolis, och den åtalade. Åklagaren åberopade bolagsuppgifter, dokument från migrationsmyndigheten, anställningsavtal och fotografier. Polisen vittnade om att den utländske medborgaren bar restaurangens klädsel och stod vid stekbordet när tillsyn genomfördes. Tingsrätten fann den åtalades förklaring – att personen endast observerat verksamheten utan att utföra arbete – otillräcklig och genomskådlig.

Domen

Falu tingsrätt bedömde att den åtalade haft uppsåt att bryta mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p) och dömde för olovlig anställning av utlänning utan arbetstillstånd.

Påföljd

Den åtalade döms till 50 dagsböter om 450 kronor vardera (totalt 22 500 kronor) och åläggs att betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.

Ersättning och återbetalning

Statsen har beviljat ersättning till målsäganden om 10 084 kronor för arbete, tidsspillan, utlägg och mervärdesskatt. Den åtalade ska återbetala samma belopp till staten. Försvararkostnader har godkänts och ska bäras av den åtalade.