Otillåten anställning av utlänning leder till dagsböter

Otillåten anställning av utlänning leder till dagsböter

Krav på kontroll av arbetstillstånd ger straff

Den tilltalade döms av Stockholms tingsrätt för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utlänning anställd utan giltigt arbetstillstånd. Rätten anser att den tilltalade, i egenskap av företrädare för bolaget, inte har fullgjort sin kontrollskyldighet och dömer till 40 dagsböter samt föreskriver avgift till brottsofferfonden.

Bakgrund

Åklagaren har påstått att den tilltalade, som personalansvarig för en restaurang vid Döld namn, anställt en utlänning utan föreskrivet arbetstillstånd under perioden juni–november 2024 och juni–juli 2025. Uppgifter från Skatteverket visade att den anställde faktiskt erhållit lön under dessa perioder. Den tilltalade erkände under förundersökningen att ha lagt upp anställningen men hävdade att muntliga förfrågningar om tillstånd gjordes samt att personen omedelbart avskedades när tillstånd inte kunde uppvisas.

Rättsprocessen

Målet avgjordes skriftligen utan huvudförhandling enligt 45 kap. 10 a § rättegångsbalken. Åklagaren åberopade bland annat bolagsinformation, uppgifter från Skatteverket och Migrationsverket, samt förhörsprotokoll från den tilltalade. Bolaget lämnade ingen inställning. Tingsrätten bedömde att den tilltalade var ”företrädare” enligt lagens mening och därmed ansvarig för kontroll av arbetstillstånd.

Dom och motiv

Tingsrätten fann att den tilltalade agerat oaktsamt genom att inte kräva skriftligt arbetstillstånd innan anställning, vilket strider mot 20 kap. 5 § utlänningslagen. Eftersom brottet har en högre straffskala än penningböter ålades den tilltalade även att betala en avgift till brottsofferfonden.

Påföljd

Den tilltalade döms till 40 dagsböter om 420 kronor. Dessutom ska hen betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.