Anställning av person utan arbetstillstånd ger dagsböter

Den tilltalade döms för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en person anställd utan giltigt arbetstillstånd på en byggarbetsplats i Stockholm under perioden 1 augusti–23 november 2023. Tingsrätten bedömde att den tilltalade agerat oaktsamt genom att inte genomföra föreskrivna kontroller.

Brott och åtal

Den tilltalade åtalades för brott mot utlänningslagen, 20 kap. 5 § 1 st. 1 p. Utlänningslagen (2005:716). Enligt åtalet hade han, som ägare och företrädare för bolaget, under perioden 1 augusti till 23 november 2023 haft en person anställd trots att denne saknade arbetstillstånd. Gärningen ägde rum på en byggarbetsplats i Stockholms stad.

Utredning och bevisning

Under huvudförhandlingen åberopade åklagaren bland annat anmälan, svar från Migrationsverket, fotografier, uppgifter från Skatteverket samt förhörsanteckningar från misstänkt och den anställde. Den tilltalade förnekar uppsåt och hänvisar till att personen hade svenskt personnummer, bankkonto och ID06, men tingsrätten anser att detta inte uppfyller arbetsgivarens kontrollskyldighet.

Rättens resonemang

Tingsrätten konstaterar att den tilltalade varken personligen eller genom bolagets övriga personal har vidtagit de kontroller som krävs för att säkerställa arbetstillstånd. Genom att helt förlita sig på att den anställde hade personnummer, bankkonto och ID06 har den tilltalade agerat oaktsamt. Eftersom han är tidigare ostraffad bedöms dagsböter som lämplig påföljd.

Påföljd

Den tilltalade döms till 40 dagsböter om 200 kronor per dag, totalt 8 000 kronor. Han ska även betala en avgift till brottsofferfonden om 1 000 kronor.