Bolag döms att ersätta personliga assistenter för felaktiga löneavdrag och utebliven ersättning
2015-12-07 | Stockholms tingsrätt
En arbetsgivare inom personlig assistans har i tingsrätt fällts för att utan rättslig grund ha gjort löneavdrag och undanhållit ersättningar gentemot sex tidigare anställda. Arbetsgivaren förpliktas nu att betala bland annat utebliven sjuklön, övertidsersättning, felaktiga löneavdrag, allmänt skadestånd för brott mot kvittningslagen, uteblivna pensionspremier och rättegångskostnader.
Bakgrund
Den svarande bedrev personlig assistans åt en enda brukare. Sex assistenter (kärandena) anställdes genom avtal som hänvisade till ett kollektivavtal. Vid anställningsintervjun fylldes ett frågeformulär i, med villkor om löneavdrag och utebliven ersättning under inledande pass – villkor som kärandena senare hävdade saknade bindande verkan.
Kärandenas yrkanden
Kärandena yrkade att den svarande skulle:
- Utge sjuklön enligt lag.
- Betala övertidsersättning för arbete över 40 timmar/vecka.
- Ersätta utebliven löneökning enligt muntlig överenskommelse.
- Återbetala felaktiga löneavdrag.
- Utge allmänt skadestånd för brott mot kvittningslagen.
- Inbetala uteblivna pensionspremier till FORA.
- Ersätta rättegångskostnader.
Svarandens inställning
Den svarande invände bland annat att:
- Frågeformuläret utgjorde ett bindande tjänstereglemente där kärandena medgett avdrag och utebliven lön.
- Bolaget inte var bundet av kollektivavtal och saknade därför skyldighet till övertidsersättning och pensionspremier.
- Kärandena medgett avdrag vid förlorade nycklar, bristande sjukanmälan eller uteblivet sjukintyg.
- Sjuklönekrav efter anställningstidens slut inte föll inom lagens tillämpningsområde.
Rättens bedömning
Tingsrätten ansåg att:
- Det ifyllda frågeformuläret inte var bindande avtal och saknade giltigt samtycke till löneavdrag.
- Arbetsgivaren inte visat att några fordringar uppstått med grund i utebliven sjukanmälan eller uteblivet sjukintyg.
- Kärandena hade rätt till sjuklön enligt lag, övertidsersättning enligt kollektivavtalet samt lön för utfört arbete.
- Felaktiga löneavdrag stred mot kvittningslagen och gav rätt till allmänt skadestånd.
- Hänvisningen till skiljeklausul i FORA-villkoren inte hindrade tingsrätten från att pröva frågan; bolaget var genom anställningsavtalen skyldigt att teckna och bekosta pensionsförsäkring.
- Kärandena hade rätt till ersättning för uteblivna pensionspremier.
Utfall
Den svarande förpliktades att till varje kärande, med ränta, utge:
- Sjuklön och övertidsersättning enligt lag och avtal.
- Återbetalning av samtliga felaktiga löneavdrag.
- Allmänt skadestånd om 10 000 kr per person för brott mot kvittningslagen.
- Ersättning för uteblivna pensionspremier till FORA.
- Rättegångskostnader för samtliga käranden.
Konsekvenser
Domen klargör att:
- Arbetsgivare inte kan åberopa ifyllda intervjuformulär som bindande samtycke till löneavdrag.
- Felaktiga kvittningar mot lön utan kontroll av beneficium utgör brott mot kvittningslagen.
- Hänvisning till skiljeklausul i kollektivavtal via enskilt avtal inte per automatik hindrar domstolsprövning av pensionsfrågor.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
Den svarande har i ett tvistemål vid Stockholms tingsrätt ansökt om att få saken avskriven. Målet rör en återvinning av tidigare mål och handlar om rätt till lön. I målet, som registrerades den 25 maj 2016 vid Stockholms tingsrätt, har den svarande bestridit en fordran avseende löneutbetalning. Frågan aktualiserades efter en tidigare återvinning av mål T 3872-15, där en part sökte rätt till viss...
Enligt handlingar från Stockholms tingsrätt har den svarande i ett mål om rätt till lön och återvinning av tidigare dom begärt att målet ska avskrivas. Huvudförhandlingen ägde rum den 25 maj 2016 och fokus ligger på den svarandes yrkanden om att målets fortsatta prövning ska upphöra. Målet, som registrerats under nummer T 14857-15, gäller fordran på lön och en återvinningsansökan av dom T 3268-1...
Den svarande, ett aktiebolag, har väckt talan vid Stockholms tingsrätt om rätt till lön m.m. samt återvinning av ett tidigare avgjort mål. I målet prövas nu frågan om talan ska avskrivas. Tvisten rör den svarandes krav på utbetalning av lön och övriga ersättningar samt förfarandet kring återvinning av mål T 3876-15. Parterna har tidigare haft en process i samma ärende, och tingsrätten ska nu be...
Den svarande, Simplify AB, har överklagat till Stockholms tingsrätt i ett mål om rätt till lön m.m. Tvisten rör återvinning av ett tidigare mål (T 3874-15) och den aktuella frågan gäller om målet ska avskrivas. En fordran om utebliven lön och tillhörande kostnader har tidigare prövats i mål T 3874-15. Efter återvinning av detta tidigare mål har käranden återupptagit kravet mot den svarande, Simp...
Ett företag som är svarande i en tvist om rätt till lön har i Stockholms tingsrätt framfört en begäran om avskrivning av målet. Tvisten gäller återvinning av ett tidigare avgjort ärende, och domstolen har nu prövat om målet ska avskrivas. Tvisten rör en fordran på lön och andra ersättningar som käranden riktat mot den svarande. Frågan om avskrivning av målet aktualiserades efter en tidigare dom...
Den svarande har i ett mål om rätt till lön och återvinning av tidigare mål förelagt Stockholms tingsrätt att saken ska avskrivas. Den 25 maj 2016 prövade tingsrätten frågan om avskrivning och avkunnade därefter sin dom. Tvistemålet har sin grund i en fordran om utbetald lön med tillägg för semesterersättning och andra tillkommande krav. Den svarande har anhållit om återvinning av mål T 3880-15,...
Ingress En tredskodom vid Stockholms tingsrätt fastställer att den svarande felaktigt kvittat utbetald lön mot påstådda motfordringar. Som följd ska den svarande betala ut den kvittade lönen, allmänt skadestånd och ersätta käranden för rättegångskostnader. Käranden var anställd hos den svarande som personlig assistent och arbetade under anställningen för en styrelseledamot, som också är den sv...
I en tredskodom vid Stockholms tingsrätt den 8 oktober 2015 har den svarande ålagts att betala utebliven nettolön, allmänt skadestånd och rättegångskostnad med ränta enligt 6 § räntelagen. Domen meddelades efter att den svarande inte inkommit med något svaromål inom förelagd tid. Den kärande hade varit anställd hos den svarande som personlig assistent och utförde arbete åt ett styrelseombud som...
Den svarande döms av Stockholms tingsrätt att betala kvarhållen lön, allmänt skadestånd och rättegångskostnader efter att bolaget inte inkommit med svaromål, vilket ledde till en tredskodom. Den svarande har underlåtit att inkomma med skriftligt svaromål trots beviljat anstånd. Käranden hade yrkat att den kvarhållna lönen för april 2014 skulle betalas ut, samt att bolaget skulle utge allmänt ska...
Den svarande har i Stockholms tingsrätt dömts att betala utebliven lön, allmänt skadestånd och rättegångskostnad efter att ha kvittat påstådda fordringar mot en anställds löneutbetalningar i strid med lagen om arbetsgivares kvittningsrätt. Eftersom inget svaromål inkommit har tingsrätten meddelat tredskodom till kärandens fördel. Kärande var anställd som personlig assistent hos den svarande oc...
Den svarande har i en tvist vid Stockholms tingsrätt dömts att utge lön och rättegångskostnad till kärande efter att inte ha lämnat något svaromål. Kärande yrkade att få ut lön för arbete utfört under oktober–november 2013. Enligt kärandes tidrapporter uppgick fordran till 41 783 kronor. Den svarande hade under den aktuella perioden inte utbetalat någon lön till kärande, vilket ledde till att en...
I en tredskodom vid Stockholms tingsrätt har den svarande förpliktats att betala 12 624 kronor i obetald nettolön, 20 000 kronor i allmänt skadestånd samt 6 875 kronor i rättegångskostnad till käranden, med tillägg av ränta enligt 6 § räntelagen. Käranden var anställd av den svarande som personlig assistent åt den svarandes enda brukare. Den 25 december 2013 skulle nettolönen om 12 624 kronor ha...
Den svarande har fått tingsrätten att undanröja ett utslag från Kronofogdemyndigheten efter en ansökan om betalningsföreläggande på 105 434 kronor. Tingsrätten har samtidigt stadfäst den förlikning som parterna träffat. Käranden ansökte om betalningsföreläggande hos Kronofogdemyndigheten med krav på 105 434 kronor för levererade redovisningstjänster, löneadministration och administrationsinsatse...
En tingsrätt har med tredskodom förpliktigat den svarande att betala sammanlagt 42 180 kronor med dröjsmålsränta på 11 procent för arvode till kärande samt ersätta kärande för rättegångskostnader med 11 075 kronor. Den svarande har inte inkommit med svaromål trots beviljat anstånd, och tingsrätten har därför med tredskodom bifallit kärandens krav. Domen innebär att den svarande ska ersätta kära...