En tilltalad döms för brott mot utlänningslagen

Den tilltalade har dömts för brott mot utlänningslagen efter att tingsrätten funnit att han, med oaktsamhet, haft en utlänning anställd utan att denne hade föreskrivet arbetstillstånd. Brottet avsåg tiden den 1 januari 2022 till den 29 augusti 2024, och påföljden blev 30 dagsböter om 200 kronor vardera.

Händelsen och samtliga åtalspunkter

I åtalet förekom två åtalspunkter. I den första åtalspunkten gällde frågan om brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 5 § första stycket 2 utlänningslagen. Enligt gärningsbeskrivningen hade den tilltalade i egenskap av företrädare för ett bolag haft målsäganden anställd trots att målsäganden saknade föreskrivet arbetstillstånd. Den påstådda gärningen hade enligt åtalet pågått mellan den 24 september 2021 och den 29 augusti 2024. Tingsrätten ogillade inte åtalet utan fann att den tilltalade gjorde sig skyldig till oaktsamt brott mot utlänningslagen, men begränsade brottstiden till perioden den 1 januari 2022 till den 29 augusti 2024.

I den andra åtalspunkten gällde det målsägandens eget ansvar enligt 20 kap. 3 § utlänningslagen. Enligt gärningsbeskrivningen hade målsäganden mellan den 24 september 2021 och den 29 augusti 2024 haft anställning hos bolaget utan att ha erforderligt arbetstillstånd. Tingsrätten fann att målsäganden hade varit oaktsam och dömde henne för brott mot utlänningslagen. Domen avser alltså inte bara den tilltalade, men den här redogörelsen fokuserar på den tilltalade som begått brottet.

Rättens bedömning

Tingsrätten utgick från att den tilltalade var verkställande direktör och ytterst ansvarig för att de anställda hade arbetstillstånd. Domstolen noterade att han hade uppgett att ansvaret för anställningar låg hos en restaurangchef med stöd av en hotellchef, men fann att det inte hade funnits någon tydlig delegation och att några uppföljande kontroller inte hade skett från hans sida. Domstolen framhöll också att det av det aktuella LMA-kortet framgick att målsäganden var asylsökande och att kortet var giltigt till och med den 31 december 2021, vilket innebar att giltighetstiden skulle löpa ut i slutet av det året.

Vid prövningen av skuldfrågan ansåg tingsrätten att det inte var visat att den tilltalade agerat uppsåtligen. Däremot fann domstolen att han hade varit oaktsam eftersom han som ansvarig inte hade säkerställt att arbetstillståndet faktiskt gällde efter den 31 december 2021. Tingsrätten konstaterade att den tilltalade inte hade vidtagit tillräckliga kontroller och att brister därför hade funnits i bolagets rutiner. På den grunden dömdes han för oaktsamt brott mot utlänningslagen.

Domslut och påföljd

Tingsrätten bestämde straffvärdet till 30 dagsböter. För den tilltalade fastställdes varje dagsbot till 200 kronor, vilket ger ett totalt bötesbelopp om 6 000 kronor. Han ska också betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.

Tingsrätten biföll även yrkandet om särskild avgift kopplad till anställningen av en utlänning utan arbetstillstånd, men den frågan avser bolaget och inte den tilltalades personliga påföljd. I domen anges vidare att försvararkostnaderna ersätts av staten och att den tilltalade ska återbetala 13 088 kronor av kostnaderna till staten.