Döms för brott mot utlänningslagen efter arbetsinspektion

Den tilltalade har dömts för brott mot utlänningslagen för att ha haft en utlänning anställd trots att personen saknade föreskrivet arbetstillstånd. Tingsrätten fann att gärningen begicks mellan den 22 juli 2024 och den 7 december 2024. Påföljden blev 50 dagsböter om 50 kronor, sammanlagt 2 500 kronor, och den tilltalade ska dessutom betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.

Händelsen och åtalspunkten

Åtalet gällde brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 5 § första stycket 2 utlänningslagen i dess lydelse före den 1 september 2026. Enligt gärningsbeskrivningen hade den tilltalade mellan den 22 juli 2024 och den 7 december 2024, i en restaurangverksamhet i Malmö, uppsåtligen eller av oaktsamhet haft en utlänning anställd trots att denne saknade föreskrivet arbetstillstånd.

Av utredningen framgick att den berörda personen arbetade i restaurangen under den aktuella tiden och att han tidigare haft uppehålls- och arbetstillstånd, men att hans ansökan om förlängning avslogs den 14 juni 2024. Han fick också ett utvisningsbeslut som vann laga kraft den 22 juli 2024, och därefter saknade han rätt att arbeta i Sverige. Vid arbetsplatsinspektionen den 7 december 2024 anträffades han i lokalen i arbetsliknande klädsel med restaurangens logga.

Den tilltalade bestred gärningen. Han uppgav att den berörda personen inte arbetade utan bara var på besök och att han inte kände till att förlängningsansökan hade avslagits. Han berättade också att personen enligt honom hade slutat arbeta tidigare under året. Domstolen godtog inte den förklaringen.

Rättens bedömning

Tingsrätten ansåg att den skriftliga utredningen, uppgifterna från den berörda personen och polisens uppgifter visade att personen faktiskt var anställd under den aktuella perioden. Domstolen fäste vikt vid att han hade arbetat i verksamheten, att han enligt uppgifter fått lön under perioden och att han påträffades vid inspektionen när han utförde arbetsmoment.

Rätten bedömde också att den tilltalade hade en sådan ställning i bolaget att han kunde hållas straffrättsligt ansvarig för anställningen. Trots att han inte var formell ställföreträdare ansågs han vara delägare och chef, och han hade själv varit i kontakt med Migrationsverket om arbetstillståndsfrågan. Tingsrätten fann vidare att den tilltalade visste att arbetstillstånd saknades under den aktuella tiden. Den berörde personen hade berättat att avslagsbeslutet visats för den tilltalade och att han då fick besked om att fortsätta arbeta. Detta stödde enligt rätten att den tilltalade haft vetskap om situationen.

Mot den bakgrunden dömdes den tilltalade för brott mot utlänningslagen i enlighet med åtalet.

Domslut och påföljd

Påföljden bestämdes till 50 dagsböter om 50 kronor, vilket sammanlagt motsvarar 2 500 kronor. Den tilltalade ska också betala 1 000 kronor till brottsofferfonden.

Tingsrätten slog även fast att den tilltalade inte får ersättning för kostnader för privat försvarare. Någon särskild avgift enligt utlänningslagen ålades inte den tilltalade personligen, men bolaget i målet ålades att betala en sådan avgift om 114 600 kronor.