Anställning utan arbetstillstånd ger dagsböter

En person dömdes den 5 februari 2026 av Malmö tingsrätt för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en utländsk medborgare utan giltigt arbetstillstånd under perioden 1 augusti 2023 till 30 september 2024.

Brott och gärningsbeskrivning

Åklagaren hävdade att den tilltalade, som hade personalansvar för ett aktiebolag, mellan den 1 augusti 2023 och den 30 september 2024 anställde en person utan arbetstillstånd. Anställningen skedde på en adress i Malmö. Enligt åtalet handlade den tilltalade med antingen uppsåt eller oaktsamhet.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten konstaterade, utifrån anställningsavtal och uppgifter från Migrationsverket och Skatteverket, att målsäganden saknade tillstånd att arbeta i Sverige under den angivna perioden. Eftersom den tilltalade undertecknade anställningsavtalet och hade ansvar för personalfrågor fann rätten att kraven för brott mot utlänningslagen var uppfyllda. Mot bakgrund av den tilltalades redogörelse och övriga omständigheter bedömdes att handlingen inte varit uppsåtlig utan att den tiltalade åtminstone varit oaktsam.

Dom och påföljd

Den tilltalade dömdes för brott mot utlänningslagen och fick 40 dagsböter om 300 kronor vardera, totalt 12 000 kronor. Dessutom ska den tilltalade betala 1 000 kronor till Brottsofferfonden. Tingsrätten bedömde att brottet var ett så kallat perdurerande brott, vilket innebär att brottsperioden löpte utan preskription under hela tiden.

Ersättning och övriga avgifter

Målsäganden beviljades ersättning från staten med sammanlagt 4 190 kronor, fördelat på arbetsinsats, tidsspillan och mervärdesskatt. Den tilltalade ska återbetala detta belopp till staten. Vidare ålades det berörda bolaget en särskild avgift på 114 600 kronor enligt utlänningslagen, då överträdelsen pågick under en avsevärd tidsperiod.