Arbetsgivare döms för brott mot utlänningslagen
2026-02-18
Brott mot utlänningslagen vid anställning utan arbetstillstånd
En restaurangansvarig har dömts för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en person utan giltigt arbetstillstånd under våren och hösten 2024. Tingsrätten fann att den tilltalade handlat oaktsamt genom att inte kontrollera den anställdes rätt att arbeta i Sverige.
Bakgrund
Den tilltalade ansvarade för personalen på en restaurang i Vännäsby, Vännäs kommun. Under perioden 1 mars–31 oktober 2024 var en utländsk arbetstagare anställd i bolaget utan att ha erforderligt arbetstillstånd. Enligt domen hade den tilltalade god kännedom om den anställdes tidigare tillståndssituation men underlät att kontrollera den anställdes rätt att vistas och arbeta i Sverige trots att det skulle varit enkelt att göra via Migrationsverket.
Rättslig bedömning
Tingsrätten bedömde att den tilltalades underlåtenhet att kontrollera faktiska förhållanden utgjorde oaktsamhet. Arbetsgivare har en långtgående skyldighet att säkerställa att anställda har rätt att arbeta i landet. Den tilltalade hävdade att han förlitade sig på att den anställde hade permanent uppehållstillstånd och att Skatteverket inte höjt några erinringar, men tingsrätten ansåg att dessa omständigheter inte var tillräckliga indikationer på giltigt arbetstillstånd.
Påföljd
Den tilltalade dömdes för brott mot utlänningslagen till 60 dagsböter om 220 kronor vardera, totalt 13 200 kronor. Dessutom ska han betala en avgift till Brottsofferfonden på 1 000 kronor.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.
Relaterade artiklar
Den tilltalade har i Umeå tingsrätts dom fallit för brott mot utlänningslagen efter att ha möjliggjort en anställning utan giltigt arbetstillstånd. Domen medför 30 dagsböter, en avgift till brottsofferfonden samt en återbetalning av kostnader till staten. En arbetsplatsinspektion den 16 maj 2024 visade att den tilltalade, i egenskap av företrädare för ett restaurangföretag, hade låtit en person...