Arbetsgivare döms för olovlig anställning utan arbetstillstånd
2025-04-17
Den tilltalade i Helsingborgs tingsrätt döms för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utländsk medarbetare anställd utan giltigt arbetstillstånd under perioden 1 juli–30 september 2023. Påföljden blir 40 dagsböter, avgift till brottsofferfonden och en särskild avgift för det aktuella företaget.
Brott och bakgrund
Enligt domen har den tilltalade, i egenskap av företrädare för ett transport- och logistikbolag, mellan den 1 juli och den 30 september 2023 i Helsingborg haft en utländsk medarbetare anställd trots att arbetstillståndet saknades. Tingsrätten konstaterar att den tilltalade inte kontrollerade giltigheten i medarbetarens uppehålls- och arbetstillstånd och saknade rutiner för sådana kontroller vid anställningstillfället.
Tingsrättens bedömning
Tingsrätten bedömer gärningen som oaktsam eftersom den tilltalade inte vidtog de åtgärder som krävs enligt utlänningsförordningen för att säkerställa att en utlänning hade rätt att arbeta. Enligt förarbetsuttalanden och tidigare rättspraxis föreligger en klar kontrollskyldighet hos arbetsgivare att inhämta och dokumentera giltiga arbetstillstånd innan anställning. Den tilltalade har därför förklarats skyldig att, av oaktsamhet, ha brutit mot 20 kap. 5 § 1 st. 2 p. utlänningslagen.
Påföljd
Som påföljd utdöms 40 dagsböter à 250 kronor, totalt 10 000 kronor. Den tilltalade ska dessutom betala en avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor. Bolaget ska utöver detta erlägga en särskild avgift om 52 500 kronor till staten enligt 20 kap. 12 § utlänningslagen.
Källhänvisning
Denna nyhetsartikel behandlar en händelse inom ett rättsområde och baseras på tillförlitliga källor. Underlaget består dels av allmänt tillgängliga handlingar som kan begäras ut med stöd av offentlighetsprincipen, dels av uppgifter som tillhandahållits Lexbase nyhetstjänst med stöd av källskydd. Lexbase nyhetstjänst tillämpar detta skydd i enlighet med bestämmelserna i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Så begär du ut handlingar:
För att ta del av de handlingar som ligger till grund för artikeln, kontakta Tingsrätt tingsrätt och uppge målnummer B 999-99 i din förfrågan.
Kontaktuppgifter:
Tingsrätt Tingsrätt
Stockholm, Stockholmsvägen 1
Telefon: 0700078789
E-post: tingsratt@dom.se
Denna artikel bygger på uppgifter från offentliga källor samt information förmedlad genom Lexbase nyhetstjänst under källskydd. Artikeln sätter dessa fakta i sitt sammanhang för att belysa relevanta samhällsfrågor och rättsfall.