Arbete utan arbetstillstånd ger bötesstraff

Den tilltalade dömdes av Eskilstuna tingsrätt för brott mot utlänningslagen efter att ha varit anställd utan giltigt arbetstillstånd under drygt två månader.

Brott och domslut

Åklagaren hade åtalat den tilltalade för brott mot utlänningslagen, 20 kap. 3 §, efter att ha arbetat utan erforderligt arbetstillstånd mellan den 1 september 2024 och den 19 november 2024. Tingsrätten bedömde att den tilltalade varit oaktsam beträffande sin rätt att arbeta i Sverige och dömde till 40 dagsböter om 50 kronor, totalt 2 000 kronor.

Bakgrund

En inre utlänningskontroll på arbetsplatsen i Eskilstuna visade att den tilltalade saknade giltigt uppehålls- eller arbetstillstånd under den aktuella perioden. Utredningen byggde bland annat på anställningsavtal, dokumentation från Migrationsverket samt den tilltalades egna uppgifter från förhör. Den tilltalade förnekade straffansvar men uppgav att han trodde sig ha rätt att arbeta baserat på ett tidigare LMA-kort som hade gått ut.

Tingsrättens resonemang

Tingsrätten konstaterade att den tilltalade varit medveten om att det tidigare LMA-kortet hade löpt ut och att han saknade giltigt uppehållstillstånd. Den tilltalade hade inte kontrollerat om han fortfarande hade arbetstillstånd och visste därmed eller borde ha vetat om risken att han saknade rätt att arbeta. Detta bedömdes utgöra oaktsamhet, vilket är straffbart enligt utlänningslagen. Det ansågs inte styrkt att gärningen var uppsåtlig.

Påföljd

Normalstraffet för brott mot 20 kap. 3 § utlänningslagen är 40 dagsböter. Med hänsyn till den tilltalades ekonomiska förhållanden fastställdes dagsbotens storlek till 50 kronor, vilket ger ett totalt bötesbelopp på 2 000 kronor.