Oaktsam anställning av utlänning gav dagsböter

Den tilltalade har dömts för brott mot utlänningslagen efter att ha haft en utlänning anställd utan föreskrivet arbetstillstånd i Sverige. Tingsrätten fann att gärningen inte var uppsåtlig men att den begicks av oaktsamhet. Påföljden bestämdes till 40 dagsböter om 250 kronor, totalt 10 000 kronor, och den tilltalade ska också betala avgift till brottsofferfonden.

Händelsen och åtalet

Åtalet gällde brott mot utlänningslagen enligt 20 kap. 5 § första stycket 2 p. utlänningslagen (2005:716) i dess lydelse före den 1 september 2026. Enligt gärningsbeskrivningen hade den tilltalade haft en utlänning anställd trots att personen saknade föreskrivet arbetstillstånd i Sverige. Den påstådda gärningen ska ha ägt rum mellan den 25 augusti 2025 och den 27 augusti 2025 på en restaurang i Gävle. Åklagaren gjorde gällande att den tilltalade hade agerat med uppsåt eller av oaktsamhet.

Den tilltalade medgav att han hade gjort sig skyldig till oaktsamt brott mot utlänningslagen. Han medgav också yrkandet om särskild avgift. Av utredningen framgick att den anställde inte hade rätt att arbeta i Sverige under den aktuella perioden. Tingsrätten konstaterade vidare att det var den tilltalade som hade anställt personen och som skötte restaurangen medan hans fru var hemma med deras gemensamma barn.

Rättens bedömning

Tingsrätten byggde sin bedömning på den tilltalades uppgifter, polisens uppgifter från förundersökningen samt skriftlig bevisning i form av bolagsinformation, uppgift från Migrationsverket och fotografi. Polisen hade genomfört en arbetsplatsinspektion den 27 augusti 2025 och då misstänkt att den anställde saknade rätt att arbeta i Sverige. Migrationsverket bekräftade därefter att personen inte hade rätt att arbeta under den aktuella perioden.

Domstolen ansåg att det var klarlagt att den tilltalade hade agerat på det sätt som åklagaren påstod i objektiv mening. Samtidigt fann tingsrätten att det inte hade framkommit något som tydde på att den tilltalade kände till eller misstänkte att den anställde saknade arbetstillstånd. Det var därför inte styrkt att han hade agerat uppsåtligt. Däremot ansåg rätten att han, med hänsyn till sin ställning i bolaget, hade en långtgående skyldighet att kontrollera att den anställde hade rätt att arbeta i Sverige. Eftersom han inte hade gjort tillräckliga kontroller bedömdes han ha agerat oaktsamt.

Domslut och påföljd

Den tilltalade dömdes för oaktsamt brott mot utlänningslagen. Påföljden bestämdes till 40 dagsböter om 250 kronor, vilket motsvarar 10 000 kronor. Tingsrätten fann också att det fanns förutsättningar att påföra arbetsgivaren särskild avgift och bestämde den till 58 800 kronor. Den tilltalade ska dessutom betala avgift till brottsofferfonden om 1 000 kronor.