Anställde utlänning utan arbetstillstånd – döms för brott mot utlänningslagen

En företagare döms för att ha haft en anställd utan föreskrivet arbetstillstånd under perioden 1 november–21 december 2023 i en frisörsalong i Sundbyberg. Tingsrätten bedömer att den tilltalade agerat oaktsamt när hon inte kontrollerade arbetstillståndet och fastställer dagsböter samt avgifter.

Händelse och åtal

Den tilltalade med enskild firma anställde en utlänning utan giltigt arbetstillstånd vid sin frisörsalong på adressen Järnvägsgatan 52 A i Sundbyberg. Anställningen pågick från den 1 november till den 21 december 2023, då polisen genomförde en arbetsplatskontroll. Åklagaren åtalade för brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p.), och tingsrätten har funnit de objektiva rekvisiten uppfyllda.

Utredning och rättens bedömning

I bevisningen ingick anmälan, fotografier, uppgifter från Migrationsverket, anställningsavtal, dokumentation från Skatteverket samt förhör med den tilltalade och ett vittne som varit firmans revisor. Den tilltalade förklarade att hon trodde att den anställde hade rätt att arbeta i Sverige på grund av uppehållstillstånd i annat land och registrering hos Skatteverket. Hon hade överlåtit kontakten med migrationsmyndigheten till den anställde och revisorn, men kontrollansvaret kvarstår enligt lagen. Rätten konstaterar att oaktsamhet förelåg när arbetstillståndet inte kontrollerades.

Påföljd

Tingsrätten dömer den tilltalade till 30 dagsböter à 510 kronor, totalt 15 300 kronor, för brott mot utlänningslagen. Dessutom ska en särskild avgift om 52 500 kronor betalas av den enskilda firman enligt utlänningslagens regler. Slutligen åläggs den tilltalade en avgift om 1 000 kronor till brottsofferfonden.