Illegal anställning och missbruk av id-handling

Illegal anställning och missbruk av id-handling

Illegal anställning och missbruk av id-handling i Gävle

En person har dömts av Gävle tingsrätt för brott mot utlänningslagen och missbruk av urkund efter att ha arbetat utan tillstånd och lämnat in en annans id-handling vid en arbetsplatsinspektion den 7 augusti 2025. Den dömda bestraffas med böter, förverkande av id-handling och avgift till brottsofferfonden.

Brott mot utlänningslagen

Enligt domen har den tilltalade varit anställd på en restaurang på Nygatan 2 i Gävle utan giltigt arbetstillstånd. Tingsrätten fann det styrkt genom skriftlig bevisning att personen arbetat under den period som åklagaren påstått. Den tilltalade invände att denne inte kände till svenska regler men hade använt annans id-handling för att få jobbet och visat den för arbetsgivaren. Rätten bedömde att den tilltalade agerat minst oaktsamt genom att inte ta reda på gällande regler före anställningen och dömde för brott mot utlänningslagen.

Missbruk av urkund

Vid en arbetsplatsinspektion överlämnade den tilltalade annans id-handling till polis och gav därigenom intryck av att vara en annan person. Åklagaren menade att handlingen innebar fara i bevishänseende. Tingsrätten konstaterade att den tilltalade erkänt att handlingen hyrts för att kunna arbeta och bedömde att gärningen var uppsåtlig. Personen dömdes därför även för missbruk av urkund.

Påföljd och övriga beslut

Den tilltalade döms till 50 dagsböter om 50 kronor, totalt 2 500 kronor. Den beslagtagna id-handlingen förverkas och en avgift om 1 000 kronor ska betalas till brottsofferfonden. En ersättning på 17 699 kronor utgår från staten till målsäganden enligt domen.