Anställning utan arbetstillstånd gav dagsböter

Den tilltalade har dömts för brott mot utlänningslagen sedan en utländsk arbetstagare anställts utan föreskrivet arbetstillstånd. Flera åtalspunkter ledde till frikännande, men tingsrätten fann den tilltalade oaktsam i ett fall och utdömde 30 dagsböter. Dessutom ska kostnader och avgifter återbetalas till staten.

Bakgrund

Den tilltalade, som företrädare för ett livsmedelsföretag, anklagades för att under perioden augusti 2020–november 2021 ha haft fem utländska arbetstagare anställda utan giltiga arbetstillstånd. Åklagaren yrkade åtal på fem punkter mot lagrum 20 kap. 5 § utlänningslagen. Frågan var om den tilltalade agerat med uppsåt eller oaktsamhet när tillsyn och kontroll av tillstånd saknades eller varierade.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten fann att den tilltalade gjort vissa försök att kontrollera arbetstillstånden via Migrationsverket och följt myndighetens råd om att personer fick arbeta i väntan på beslut. I fyra fall – där arbetstagare tidigare haft undantag eller visat upp identitetshandlingar – bedömdes handlandet som omedvetet oaktsamt och ledde till frikännande. För den femte personen, som aldrig haft någon form av tillstånd, ansågs ansvaret vara större. Tingsrätten konstaterade att den tilltalade borde ha insett att beskedet om att arbetstagaren fick arbeta inledningsvis inte kunde stämma och dömde därför för oaktsamhet i enlighet med åtalspunkt 2.

Påföljd

Den tilltalade dömdes till 30 dagsböter om 780 kronor, totalt 23 400 kronor. Straffvärdet motsvarar oaktsamhet i brott mot utlänningslagens 20 kap. 5 § 1 st 1 p.

Ersättning och avgifter

Den tilltalade ska återbetala 54 434 kronor till staten, motsvarande kostnader för den målsägande. En avgift på 800 kronor ska även betalas till Brottsofferfonden. Ingen särskild avgift enligt utlänningslagen ålades företaget då tingsrätten fann skäl att jämka denna till noll.