Brottsdom: Företrädare döms för brott mot utlänningslagen

En tilltalad har i Linköpings tingsrätts dom fällts för brott mot utlänningslagen efter att ha anställt en utlänning som saknade erforderliga arbetstillstånd. Domen visar att den tilltalade agerat både oaktsamt och med likgiltighetsuppsåt genom att underlåta att följa gällande regler på arbetsplatsen.

Bakgrund

I rättsfallet framkom att den tilltalade, i egenskap av företrädare för ett företag, anställt en utlänning under perioden 21 februari 2023 till 21 mars 2023. Vid en arbetsplatsinspektion påträffades att den anställde saknade föreskrivet arbetstillstånd. Det fastslogs även att den tilltalade inte underrättade Skatteverket om anställningen, vilket medförde att händelsen bedömdes med uppsåt i just den delen av brottet. Rättens utredning baserades på bland annat anmälan, dokumentation från inspektionen samt inspelade förhör med ett vittne.

Domslut och påföljd

Tingsrätten fann att den tilltalade bär ansvar för att ha brutit mot utlänningslagen genom att inte kontrollera om den anställde hade rätt att vistas och arbeta i landet samt att inte anmäla anställningen till Skatteverket. Som påföljd dömdes den tilltalade till 50 dagsböter, där varje dagsbot uppgår till 110 kronor, vilket sammanlagt innebär 5 500 kronor. Utöver detta ska den tilltalade betala en statligt fastställd avgift till brottsofferfonden om 1 000 kronor.