1. Rubrik

VD fälld för anställning utan arbetstillstånd

VD fälld för brott mot utlänningslagen

En verkställande direktör och styrelseledamot döms av Helsingborgs tingsrätt för att ha haft en utländsk medborgare anställd utan giltigt arbetstillstånd under perioden 14 juli 2022–22 mars 2023.

Händelseförlopp

Den tilltalade, som är ensam styrelseledamot och verkställande direktör i ett svenskt industriföretag, lät under perioden 14 juli 2022 till 22 mars 2023 en utländsk medborgare arbeta i en lokal på Hyllingevägen 199 i Hasslarp. Vid en inre utlänningskontroll den 22 mars 2023 konstaterade polisen att personen saknade arbetstillstånd och därmed inte hade rätt att arbeta i Sverige.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten konstaterar att den tilltalade hade ett aktivt ansvar för att säkerställa att samtliga anställda hade erforderliga tillstånd. Trots att den tilltalade uppgett att hen förutsatte att allt var i ordning och att anställningsprocessen skötts av en underordnad chef, bedöms detta som likgiltighet inför risken att arbetstillstånd saknades. Delegation av ansvar ansågs inte vara tydlig och klar, varför ansvaret inte ansågs överfört på underordnad personal.

Dom och påföljd

Den tilltalade fälls för brott mot utlänningslagen (20 kap. 5 § 1 st. 2 p) och döms till 50 dagsböter à 550 kronor (totalt 27 500 kronor). Dessutom åläggs den tilltalade att betala avgift till brottsofferfonden på 1 000 kronor.