Otillåten anställning av utländska arbetstagare

Den tilltalade dömdes av Döld domstol för fyra fall av brott mot utlänningslagen efter att ha haft fyra personer anställda utan rätt att vistas eller arbeta i Sverige. Gärningarna ska ha skett vid bolagets restauranger i Örebro och Lindesberg under perioden april–oktober 2024.

Åtal och gärningsbeskrivning

Åklagaren menade att den tilltalade, som företrädde restaurangbolaget, anställt fyra arbetstagare utan giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Anställningarna ska ha pågått mellan den 1 april och den 2 oktober 2024 på adresserna Termikgatan 43 i Örebro och Kungsgatan 42 i Lindesberg. Den tilltalade förnekade ansvar med hänvisning till bristande uppsåt eller oaktsamhet, men erkände att personerna varit anställda.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten fann att den tilltalade agerat oaktsamt genom att inte säkerställa de anställdas rätt att vistas eller arbeta i Sverige. Även om åklagaren inte lyckades bevisa uppsåt, ansågs det styrkt att den tilltalade insett risken för felaktiga anställningar utan att vidta tillräckliga kontroller. Arbetsgivaren hade inte rapporterat anställningarna till Skatteverket enligt gällande regler, trots att det fanns tydlig information om skyldigheten att kontrollera arbetstillstånd.

Påföljd och avgifter

Då brotten bedömdes ha ett samlat straffvärde på bötesnivå dömdes den tilltalade till 80 dagsböter om 310 kronor vardera, totalt 24 800 kronor. Dessutom ska en avgift om 1 000 kronor betalas till brottsofferfonden. För bolaget fastställde tingsrätten särskilda avgifter enligt utlänningslagen, nedsatta till sammanlagt 240 000 kronor.

Domen i korthet

– Brott: Fyra fall av oaktsamt brott mot utlänningslagen
– Brottstid: 1 april–2 oktober 2024
– Plats: Örebro och Lindesberg
– Påföljd för den tilltalade: 80 dagsböter à 310 kr
– Avgift till brottsofferfonden: 1 000 kr
– Särskild avgift för bolaget: 240 000 kr