Brott mot utlänningslagen vid pizzeria i Göteborg

En person döms av Döld domstol för att ha anställt en utlänning utan giltigt arbetstillstånd under perioden juni–oktober 2025.

Bakgrund

Åklagaren åtalade den tilltalade, som ställföreträdare för en pizzeria i Göteborg, för brott mot utlänningslagen. Det framkom i stämningsansökan att den tilltalade hade anställt en utlänning utan föreskrivet arbetstillstånd mellan den 30 juni och 26 oktober 2025. Denna överträdelse ägde rum på pizzerians adress i Göteborgs stad.

Den tilltalade medgav att personen varit anställd under den aktuella perioden men förnekade ansvar eftersom han menade att han varken agerat uppsåtligen eller oaktsamt i frågan om arbetstillstånd.

Utredning och bevisning

Som bevisning åberopade åklagaren bland annat e-postkorrespondens med Migrationsverket, utdrag från Bolagsverket och fotografier. Den tilltalade hördes i rätten och beskrev att han förlitat sig på uppgifter från ett vittne samt den anställdes egen information, inklusive att personen uppgett att hen tidigare haft arbetstillstånd och personnummer. Ett vittne bekräftade dessa uppgifter och uppgav att den anställde tidigare arbetat utan problem på en annan arbetsplats.

Tingsrättens bedömning

Tingsrätten konstaterade att den objektiva grunden för ansvar var uppfylld – en utlänning saknade arbetstillstånd under den angivna perioden. Frågan gällde om den tilltalade agerat uppsåtligen eller oaktsamt. Enligt rättspraxis och lag ska arbetsgivare kontrollera handlingar som visar att en utlänning har rätt att arbeta. Den tilltalade hade inte gjort några sådana kontroller utan förlitat sig på muntliga uppgifter. Domstolen fann att detta utgjorde oaktsamhet och att den tilltalade därför gjort sig skyldig till brott mot utlänningslagen.

Domen

Den tilltalade döms till 30 dagsböter à 350 kronor (totalt 10 500 kronor). Han ska även betala 1 000 kronor till brottsofferfonden. Parallellt ålades pizzerian en särskild avgift om 58 800 kronor enligt utlänningslagen.